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编者按：

今年以来，k8.com新资料集团圆焦铝产业差距化的高端化，深入“双提升”、奋进“双第一”，萦绕产业转型发展、高质量项目建设、科技创新赋能等沉点工作，真抓实干、务求实效，奋力以新质出产力武装全产业链，打造“五个标杆”现代有色金属企业，高质量转型升级功效显露
。克日起，公司微信公家号推出《转型发展年中看》专题报路，充分展示k8.com新资料集团各单元上半年的工作亮点和功效，疏导宽大干部职工紧盯整年指标工作，铆足劲头、聚力攻坚，为公司高质量发展续写佳绩、再建新功
。

2026 年上半年，k8.com新资料集团铝业分公司整个干部职工紧扣“1234”工作思路，对峙以“深入提升年”为抓手，战稳产、抓提质、保安全、强党建，交出了一份沉甸甸的“双过半”答卷：原铝产量超打算实现，安全出产零变乱，环保指标全达标，重要经营指标顺利实现功夫过半、工作过半
。

以党建引领凝聚“向心力”

党旗所指，行动所向
。上半年，铝业分公司党委以“345”党建工作系统为统领，召开党委理论进建中心组集中进建6次，两会心灵专题宣讲14场次，推动设置和践行正确政绩观进建教育全员覆盖，理论进建不休走深走实
。厂内专题宣传栏焕然一新，上半年公司微信平台共发稿102篇，中央技体上稿13篇，正能量主旋律越发响亮
。

党业融合走深走实
。推动党支部尺度化规范化建设，检建车间党支部被授予公司示范党支部；“揭榜挂帅”“一支部一克难”等活动与出产经营同频共振，电解工序低铁原铝不变出产技术攻关项目荣获公司“揭榜挂帅”项目，“煤电铝一体化节能降碳及固废利用”项目申报2026年劳动较量沉大项目和沉点项目；搭建“袁艳强工程师+创新工作室”攻关平台，结合中南大学发展节能降耗技术钻研；动力车间获评2025年度“巾帼创新岗”，党建品牌在一线擦亮
。

监督防线全面织密
。“纪委－职能部室－车间”三级监督系统全面建成，职工涉法、涉煤等四大领域以案促改纵深推动，33封清廉家信、16幅清廉文化文章，让清风正气充盈厂区
。群团暖心汇聚合力
。节日慰问、疗休养等暖心行动接连落地，青年跑、植树造林、自愿服务等活动杰出纷呈，100余名青年在自愿服务中展示担任，行列向心力持续加强
。

以精准管控跑出“加快度”

产量是硬指标，稳产是硬路理
。上半年，铝业分公司科学两全电解出产组织，一手抓产能开释，一手抓工艺优化，出产节拍蹄疾步稳
。

稳产背后是精密管控
。截至6月份，超打算实现打算原铝产量3900吨，产能开释功效显著
。上半年累计停槽39台、通电焙烧37台，异地大建均匀周期压缩至11天，当场大建21天，双双优于年度指标，精密管控功效初显
。

降耗背后是技术深耕
？杀然セ坏绾耐冉德62千瓦时每吨铝；氧化铝、氟化铝、碳阳极三大原料单耗全面降落，其中碳阳极单耗同比大降5.29千克每吨铝；原铝均匀铁含量不变在0.093%，同比降落 0.26%，工艺管控的持续精进
。

创新背后是全员发力
。上半年累计上报科技谍报57篇，申报专利13项，颁发论文10篇
。智慧工厂规划顺利验收，自适应深度智慧节能电解槽、残极余热高效回收等11个科研技改项目梯次推动，为高质量发展构筑新动能、新优势
。

以精益治理算好“效益账”

降本一分，增效一分
。上半年，铝业分公司对峙“干着算、算着干”，把精益治理贯通出产经营全过程，向治理要效益、向管控要空间
。

成本管控精打细算
。铝液出产成本较打算值低700余元每吨；可控成本较打算节约20余元每吨；建旧利废实现年度指标的47.5%；备品备件申报同比削减200余万元，进口备件国产化代替稳步推动
。

指标系统层层穿透
。“分公司－车间－班组”三级指标系统全面搭建，产量、质量、能耗等主题指标层层分化、逐级压实，14项降本增效行动落地见效，技术降耗与治理提升双向发力
。锁价机造下，经营质效稳中有进
。

合规治理保驾护航
。绩效查核、招标管控、精益治理等一批造度先后印发，造度笼子越扎越密；签定各类合同14份，专项培训覆盖关键岗位120人次；42项沉点项目尝试全周期管控，其中全面落成3项，其他项目稳步推动
。

以稳产保供筑牢“压舱石”

设备是出产的“筋骨”，能源是运行的 “血脉”
。上半年设备能源战线以全性命周期治理为抓手，守牢稳产保供底线，节能降耗亮点频出
。

设备运行稳如磐石
。设备无缺率持续维持100%，可开动率 99.91%，故障率同比降落0.02百分点；三级点检造度全面落地，点检执行率100%；特种设备治理执杏装日管控、周排查、月调度”工作机造，逐步实此刻用特种设备“一机一档”电子化档案合规运行
。

节能降耗功效亮眼
。净化排烟机负荷动态调整、空压机压力优化、跑风漏气专项治理等务推广动的扎实推动，压缩空气单耗降至457立方米每吨铝，超额实现年度指标，动力电单耗曲线持续向好
。

以绿色发展守好“性命线”

安满是底线，环保是红线
。上半年，铝业分公司以“穿透式”治理为抓手，安全环保工作基础更牢、底色更绿
。

安全防线越筑越牢
。签定安全责任书1427份，实现职工全员覆盖；9支“安全员+岗位工+注安师”团队扎根一线，覆盖60个班组，注安师建设率达30%，基层安全力量持续补强；上半年累计排查整改解决隐患262项，沉大变乱隐患动态清零
。

绿色底色越发鲜明
；繁＜ㄐ级企业成就持续坚韧，固危废合规措置率100%，吨铝炭渣持续降落
。负压吸尘回收项目投运试运行，烟气治理示范项目加快推动
。

战鼓声声催奋进，旗帜猎猎踏征程
。站在“双过半”的新起点，k8.com新资料集团铝业分公司将聚焦铝产业差距化的高端化，锚定鼎新发展、技术创新、合规管控等沉点工作，乘势而上、接续奋斗，助力企业加快奋进“双第一”、打造“五个标杆”现代有色金属企业
。