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2026年上半年，k8.com新资料集团阳极分公司对峙党建引领，锚定“双第一”奋斗指标，紧扣“1234”工作思路，紧盯“功夫过半、工作过半”沉点工作，两全抓实年度各项工作。整个干部职工加压奋进，出产经营态势稳重向好，顺利实现“双过半”指标。

党建业务深度融合 从严监督凝心聚力

阳极分公司持续夯实党建工作根基，推动6个“345”党建工作系统落地见效。累计申报揭榜挂帅项目1项、“一支部一克难”项目7项、“两服务两提升”项目3项；发展党支部建设专项督导查抄2次；常态化发展廉政测试、风格建设部署会和警示教育活动4次，择优推荐3名“三专一通”党务骨干，建强党务工作行列。

为做深做实监督执纪工作，阳极分公司创新奉杏装单元+家庭”双向监督模式，组织签定清廉从业和家庭助廉承诺书；打造“清风阳极”清廉文化品牌，发展文章征集、座谈互换等活动；紧盯招采、沉点项目等领域以案促改，跟进沉大项目监督，规范线索措置，织密基层监督网络。

安身党建引领群团发展工作思路，阳极分公司发展红色主题教育、学雷锋自愿服务、三八节主题活动等，丰硕职工业余生涯、提振行列士气，充分引发宽大团员青年和女职工干事活力。

出产经营稳中提质 主题指标超额达成

阳极分公司上半年出产经营质效双升、稳中向好，出产指标稳重达标，产量实现年打算的51.7%。盘活闲置产能拓展代焙业务，实现营收142.54万元。针对阳极掉渣问题，发展纯煅后焦出产、幼颗粒配方优化、焙烧长周期试验，推动细残表排设备刷新，逐步破解痛点，质量管控功效显著，炭块一级品率同比提升1.5个百分点，多项关键参数刷新汗青纪录，重要物料单耗均优于打算值。上半年专利授权6项、专利受理26项，颁发主题期刊论文2篇。同时，科创与治理提质工作有序落地，11项科研项目梯次落地，4项续建项目实现预验收。

安全防线持续筑牢 管控系统持续升级

阳极分公司严守安全环保底线，实现出产安全变乱、新增职业病“双零”指标；治本攻坚三年行动63项沉点工作推动54%，546个风险点实现再辨识并形成风险管控手册。固废及危险废料规范化措置，实现措置全过程合规可控，各类传染物达标排放。6支“安全员+岗位工+注册安全工程师”团队，充分阐扬专业技术优势，全程参加学标贯标与作业掌管人造度落地执行，压实现场安全治理责任。落实“穿透式”安全治理，实现20余台特种设备检验，为207名从业人员美满持证档案。安全环保各项关键指标均优于预期，为达成年度安全出产指标奠定了坚实基础。

设备基础持续夯实 稳产效力稳步攀升

阳极分公司抓实出产保险工作，紧盯关键设备，深耕日常维生活控。严格落实三级巡点检与车间专业点检，实现打算检建82项，措置设备缺点1000余处，重要设备综合无缺率98.67%、可开动率99.86%，设备故障率0.17%，设备运行不变性持续加强。

在能耗与上年吃旖的前提下，余热发电量同比增长11.8%，余热回收利用功效凸起。造订48项设备瓶颈攻坚、50项沉点设备维保专项行动并按月推动，现阶段整体实现率45%，持续推动设备治理尺度化、精密化。

科创赋能提质增效 创新攻坚硕果初显

阳极分公司聚焦出产痛点、技术难点持续技术攻坚？浊俊肮こ淌+创客室”团队精准发力，萦绕配方优化、设备刷新、窑体密封等难题发展专项攻关，实现多项工业化试验与技改规划，有效不变产品质量、解除安全隐患、提升作业效能。何鹏创新团队深耕技术研发，实现2篇专业学术论，成功申报多项实用新型专利及软件著述权。刘二宁团队推动高导磷生铁技术钻研利用，优化原料配方与出产工艺，常态化发展取样分析、数据追踪，稳步推动技术落地见效，以科技创新助力出产提质增效。

征程万里风正劲，多人千钧再扬帆。k8.com新资料集团阳极分公司将锚定整年指标工作，维持“拼”的锐气、“抢”的劲头、“争”的自动、“实”的风格，坚定扛起攻坚沉任、压实工作行动，充分用好“双过半”阶段性扎实功效，乘势而上、加压奋进，为k8.com新资料集团高质量发展贡献更大力量。

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